"Mit KARRIESTAAT wird bei uns standardmäßig jede Ausschreibung veröffentlicht und mit der Social-Media-Boost haben wir im Durchschnitt 5 x mehr Interessenten auf den Stellenausschreibungen und dadurch deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen in den Auswahlverfahren."

"Jens hat ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Städten und dem öffentlichen Dienst insgesamt. Besonders im Bereich der Recruitingprozesse und dem Zielgruppenverständnis sowohl auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

Mit der Plattform KARRIERESTAAT hält sein Team eine spannende Lösung für den öffentlichen Dienst parat, um als öffentliche Institution deutlich mehr in die Sichtbarkeit zu gelangen."

"Das Team um Jens kennt den Markt und die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes sehr gut.

Sie haben uns schon zu Beginn ihrer "behördenboost-Reise" betreut und wir konnten innerhalb kürzester Zeit tolle Ergebnisse im mittleren- und gehobenen Dienst erzielen.

KARRIERESTAAT ist die logische und umfassende Weiterentwicklung und in der Form einmalig im öffentlichen Dienst"

„Jens kennt den öffentlichen Dienst, und weiß, wo die Pain-Points in der Besetzung von Stellen sind. Die Verbindung von Stellenpools, Social Media und Ausschreibungsbegleitung stellt die Strukturen und Prozesse von Behörden und -nahen Institutionen vor ernste Herausforderungen - und ist gleichzeitig unverzichtbar im modernen Recruiting. Diese Herausforderung wird mit KARRIERESTAAT gemeistert."

"Wer mit den Besonderheiten des öffentlichen Dienstes arbeitet, weiß: Es braucht Fingerspitzengefühl und Know-how.

Das Team um KARRIERESTAAT bringt beides mit – vor allem im Bereich der passgenauen Zielgruppenansprache von passiven Kandidaten/innen."

"Das Team um Jens hat ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse nach aktiver Sichtbarkeit und Reichweite im täglichen Recruiting. Insbesondere der Bereich der Personalgewinnung, sowie dem Thema der Reichweite haben sie mit dem KARRIERESTAAT eine sehr praxisnahe und moderne, weil aus der Wirtschaft adaptierte Platform, im Gepäck."

"Karrierestaat hat unseren Social-Media Auftritt gestärkt und aufgrund der modernen und innovativen Weise verfolgt Karrierestaat genau dasselbe Ziel wie wir im Öffentlichen Dienst. Die unkomplizierte und bedarfsgerechte Beratung schätze ich sehr an Jens und seinem Team."

"Die Zusammenarbeit mit Karrierestaat ist Recruiting auf höchstem Niveau: zuverlässig, professionell und jederzeit verlässlich in der Umsetzung. Besonders beeindruckt haben mich die außergewöhnliche Flexibilität und das echte Verständnis für unsere individuellen Anforderungen und Unternehmensziele. Die Fachexpertise des Teams zeigt sich in passgenauen Kandidatenprofilen und einem strukturierten, klar nachvollziehbaren Prozess, der spürbar Zeit spart und die Qualität unserer Einstellungen erhöht."

"Die Zusammenarbeit mit Karrierestaat, insbesondere mit Jens, war für mich eine positive Erfahrung. Er hat nicht nur Tools angeboten, sondern Verständnis für unsere Herausforderungen im öffentlichen Dienst gezeigt. Die Realitätsnähe und Ehrlichkeit in seinen Versprechungen haben Vertrauen geschaffen. Was mich überzeugt hat, war die gezielte und wertschätzende Kommunikation.

Jens hat sich Zeit genommen, unsere Arbeitswelt zu verstehen, und gemeinsam mit uns nachgedacht, wie wir die richtigen Kandidaten erreichen können. Karrierestaat ist für mich nicht nur eine Plattform, sondern ein Partner, der die Bedeutung der menschlichen Komponente im Recruiting der Kommunen versteht."